Тест на профориентацию

Тесты на профориентацию: онлайн, бесплатно

Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.

Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.

Профориентация позволяет:

  • определить свои профессиональные склонности и способности;
  • выявить свойства характера и личностные качества;
  • прояснить уровень развития своих способностей;
  • выбрать отрасль профессиональной деятельности.

Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно.

 Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы, начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке.

Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии.

В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.

Профориентация тест

Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации.

Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку.

Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество  возможностей!

Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии. Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.

Вы думаете кем стать и проходите профориентацию, она проливает свет на разные аспекты человеческой натуры: исследует желания человека, проверяет частные способности, изучает личность человека. Профориентация тесты использует в качестве подспорья. Не более того.

Вы можете пройти тест, но полностью на него положиться нельзя. Важен разговор со специалистом по профессиям. Психолог воедино сводит всё, что ему удается добыть с помощью интервью и тестов на выбор профессии. В голове психолога работает комбинаторный механизм, гораздо лучший, чем у теста.

Психолог вам ответит на вопросы о вашей уникальной жизненной ситуации. Опросник этого не может и не сможет найти вам вуз. Чтобы пройти тесты, вам не надо никуда ехать. В этом разделе есть тесты на профориентацию онлайн бесплатно. Если хотите, вы можете скачать тест.

Главное, помните, что все компьютерные методики здесь исключительно бесплатные тесты на профориентацию.

Для каждого из вас найдется своя профессия, в которой вы сможете стать успешными. Предлагаем Вам пройти бесплатный тест на профориентацию и выбрать правильное направление сферы вашей деятельности.

Мечтайте, думайте, дерзайте, действуйте!!! 

Эльмира Давыдова проводит живую профориентацию для взрослых людей и для школьников.

Источник: https://www.profguide.ru/test/category/proforient/

Бесплатный тест на профориентацию: к чему Вы предрасположены

Главная▶Техники▶Тесты▶Бесплатный тест на профориентацию: к чему Вы предрасположены

Призвание – это внутренняя тяга к чему-то, некий сугубо индивидуальный смысл жизни, не конкретная цель, а, говоря точнее, направление движения, вектор развития. Это то, ради чего мы вообще появились на этот свет, персональный смысл жизни, но преобразованный в практическую цель.

Говоря по рабоче-крестьянски, если в процессе грамотной профориентации человек выбирает конкретное дело (профессию), исходя из своего призвания, своих ценностей, своих внутренних предпочтений — у него есть шанс избежать посредственности, стать значимым в своем деле.

Чтобы выбрать себе дело по душе/правильную профессию, имеет смысл принять в расчет несколько моментов:

1. Ясное понимание того “Кем Вы хотите быть?” и “Каким Вы хотите быть?” Учитывайте только собственные влечения, не стоит ориентироваться только на деньги или престиж.

2. Собственная система личных ценностей,  мотивов,  интересов.  Это очень важный момент. Очень часто человек ориентируется на на себя, а на ожидания значимых для него людей.

3. Осознание своих способностей, возможностей. Помним? Развивать нужно свои сильные стороны, а не преодолевать свои слабости!

Вы можете найти на этом сайте великое множество техник, которые помогут Вам решить внутренние проблемы и снять психологические блоки, понять свои настоящие ценности.

Но вот определиться с областью, к которой лежит Ваша душа, Вы можете, пройдя бесплатный тест на профориентацию онлайн.

В основе данного теста на профориентацию (опросника профессионального самоопределения) лежит теория профессионального выбора, разработанная американским профессором Дж. Голландом.

Суть идеи Голланда в том, что успех в любом деле зависит напрямую от того, насколько соответствует тип Вашей личности типу, духу и требованиям профессии. Статистика утверждает, что все люди, добившиеся успеха, наиболее полно раскрываются только в той профессиональной среде, которая соответствует их типу. Наиболее цельные люди — те, кто смог реализовать свои основные ценности.

Поэтому, неважно, есть у Вас профессия (бизнес) или Вы еще в поиске — пройдите  бесплатный тест на профориентацию онлайн: методика профессионального самоопределения Дж. Голланда поможет Вам соотнести Ваши склонности, способности, интеллект с различными профессиями для наилучшего самоопределения.

Если Вы хотите не просто стать профи, но и быть счастливым при этом — ориентируйтесь только на свои внутренние запросы и ценности

Источник: https://net-way.org/techn/test/besplatnyiy-test-proforientatsiyu-online/

Тест на профориентацию

Что делать, если вы скоро заканчиваете школу или решили сменить род деятельности, и так и не определились с выбором своей будущей профессии? Ведь не хочется разочароваться впоследствии из-за неправильно сделанного шага. И не надо! Пройдите тест на профориентацию и определите, к каким наукам у вас большие способности и какие профессии вам больше всего подойдут. Профориентационный тест необходим каждому школьнику старших классов.

Нравится ли вам делать то, о чем говориться в опроснике?

Тесты на профориентацию подскажут кем вы хотите работать и познакомят вас с различными профессиями, о которых возможно вы даже еще и не слышали, поэтому и не смогли бы выбрать их, чтобы получать удовольствие от своей будущей работы. Лучшие психологические тесты для профориентации позволяют:

  • Оценить склонность и способности ко всем профессиям с учетом ваших индивидуальных особенностей;
  • Оценить уже имеющуюся степень развития профессиональных навыков;
  • Выявить важные черты характера и свойства личности;
  • Определить круг интеллектуальных способностей;
  • Выбрать сферу будущей профессиональной деятельности.

Кому необходим тест на профориентацию

Профессиональный тест на профориентацию подскажет кем работать следующим категориям:

  • Школьникам средних и старших классов, которые планируют поступление в средние и высшие учебные заведения;
  • Студентам, которые задаются вопросом о выборе специализации или сомневаются в своих силах;
  • Взрослым, которые планируют сменить род деятельности, в особенности, если они хотят организовать свое личное дело.

Перед началом работы в новой должности тестирование поможет оценить, сможете ли вы справиться с возложенными на вас обязательствами и не будете ли вы чувствовать себя неудовлетворенным от своей деятельности. Тестирование определит:

  • Характер функционирования памяти;
  • Свойства внимания;
  • Специфику мыслительной деятельности и принятия решений;
  • Профессиональные склонности;
  • Способность к управленческой деятельности;
  • Степень социальной адаптивности и ответственности;
  • Предпочитаемый вид коммуникаций и поведения в конфликте.

Лучший психологический тест

Лучший тест на профориентацию основан на оригинальной французской методике, позволяющей определить Ваш личный профессиональный профиль. Этот тест позволяет оценить не только ваши профессиональные интересы, но и способности. Вы узнаете, что вам больше нравится и сможете ли вы этим заниматься.

Где пройти психологическое тестирование

Совершенно бесплатно пройти ознакомительную версию тестирования на профориентацию можно на нашем сайте http://cokrat.com/. Однако, чтобы окончательно определиться с выбором профессии, мы советуем обратиться в центр «Сократ».

Опытные специалисты, работающие там, помогут раскрыть ваш потенциал в полном объеме.

Они ориентируются не только на результат тестирования, но и на результаты профессионального наблюдения и диагностического интервью, помогая вам сделать правильный выбор.

Источник: http://cokrat.com/proforientacionnie_testi

Эффективны ли тесты по профориентации

Выбор профессии – это решение, которое определит ваше будущее. Помогут ли в этом тесты по профориентации, какие из них эффективны?

На тестирование по профориентации зазывают школьников, начиная с 6–7-го класса, но большинство из них разочаровываются в исследованиях. И правда, хотел стать космонавтом, а тебе выдали рекомендации для получения профессии парикмахера или механизатора. Почему не стоит ориентироваться на тесты и как сделать результаты более точными?

Перейдем сразу к сути. Те тесты по профориентации, которые предлагают во время различных выставок профессий и школьных мероприятий, актуальны для учеников 6–8-го класса. Ребятам нужно сузить список будущих профессий и специальностей до нескольких направлений. Что же делать выпускникам? Дочитайте статью до конца, мы расскажем.

Старайтесь не опираться на мнение окружающих, прислушивайтесь к себе и своим желаниям, тогда никакие тесты по профориентации не понадобятся

Проходим тесты, находим свое место

Различные исследования по профессиям проходить нужно, но выбирать методики надо тщательно. Обычно при этом учитывают год составления, образование авторов, наполненность и информативность заданий и результатов. Мы предлагаем всем школьникам пройти несколько тестов.

«Активизирующая профориентационная методика»

Составил тест Николай Пряжников, доктор педагогических наук и профессор факультета психологии МГУ имени М. В. Ломоносова. Всего в тесте 34 вопроса. На каждый из них нужно ответить, выставив определенное количество баллов. После данные проанализирует педагог и объяснит вам результат.

Плюсы:

  • Большой выбор профессий.
  • Тщательная проработка пожеланий школьника.
  • Быстрый результат.

Минусы:

  • Мало современных и востребованных профессий.
  • Есть странные ответы, например: квартирный вор.
  • Тест не учитывает личностные характеристики и таланты, только пожелания и настроение тестируемого.

«Матрица выбора профессии»

Эта методика создана Московским областным центром профориентации молодежи. Разработкой занималась Г. В. Резапкина, старший научный сотрудник Академии социального управления. Галина Владимировна – профессиональный консультант по выбору профессий и специальностей.

Тест скорее похож на увлекательную игру. Ответьте на 20 вопросов (по 10 в двух частях теста) и сведите результаты каждой части в специальной матрице. В точке их пересечения находится ваша будущая профессия.

Плюсы:

  • Интересно проходить тест.
  • Быстрый результат.

Минусы:

  • Расплывчатый и неточный результат.
  • Не учитываются какие-либо характеристики, кроме пожеланий тестируемого.
  • Нет современных профессий.

Эта доска говорит о желании владелицы или владельца развиваться и процветать в модной индустрии, а профессий там множество

Тест на профориентацию Дж. Холланда (Голланда)

Тест создан в середине прошлого века, состоит из 43 пар профессий. При прохождении вам нужно выбрать понравившуюся специальность из пары. После получения результатов можно определить тип личности, а на основе этого результата уже подобрать будущие занятия.

Плюсы:

  • Интересный результат, много информации.
  • Более точный выбор по сравнению с предыдущими тестами.
  • До сих пор применяют в Европе на собеседовании в высших учебных заведениях и во время приема на работу.

Минусы:

  • Нет современных профессий.
  • Редко применяется для профориентации в России.

Методика определения типа будущей профессии: тест ДДО Е. А. Климова

Создан в середине прошлого века профессором, психофизиологом, доктором психологических наук, академиком АПН СССР Евгением Александровичем Климовым. Популярный тест, который обычно используют во время исследований в школах или Центрах занятости. Методика определяет психотип личности, а по нему рекомендует лучшие профессии для школьника.

Плюсы:

  • Легко найти в сети.
  • Быстрый результат.

Минусы:

  • Ответы очевидны. Тест со 2–3-го вопроса начинает сам «подводить» тестируемого к определенной специализации.
  • Все профессии смешаны. Создатель методики хотел получить точный результат, но не смог связать все результаты в рамках направления или специализации.

Вывод:

Ни один из популярных тестов по профориентации не даст точного результата, но пройти их стоит все. Так вы получите список возможных профессий и направлений обучения, которые подходят вам по темпераменту, интересам и увлечениям. Эта информация даст возможность приступить к следующему шагу в выборе своего жизненного пути.

Читайте также:  Как правильно подписывать тетради в начальной школе

Экскурсии на производство – хороший тест на профориентацию

Протестируй себя правильно: попробуй сам

Сейчас у выпускников и школьников больше возможностей, чем, например, у выпускников 2000-х годов, потому что многие организации предлагают экскурсии на производство и даже интересные курсы введения в профессию.

Рассмотрите вариант прохождения профессионального курса по выбору профессии. Например, один из курсов от Smart Course. Компания специализируется на погружении в профессиональную среду, помощи в выборе будущей карьеры, развитии уже существующей. Выпускникам подойдут:

Это пятинедельная программа для школьников 12–17 лет, которая включает в себя консультации со специалистами, диалоги с психологами, общение с представителями выбранной профессии и погружение в будущую специальность.

Кому подойдет:

Если вы еще не определились со своим будущим, то «Система Выбор» поможет найти свой путь, увидеть профессиональную сферу изнутри и попробовать себя в ней. Вы научитесь смотреть на любую проблему под нужным углом и получите правильную мотивацию.

  • Тренинги по Навыкам XXI века.

Интересные занятия, позволяющие овладеть soft skills – навыками, которые обязательно понадобятся подростку в будущем. В школе такие знания не дают, поскольку школьная программа не такая гибкая и обширная.

Кому подойдет:

Любому подростку, который хочет получить новый толчок в саморазвитии и узнать больше, без «воды» и устаревших методик.

Итак, тесты по профориентации нужны для того, чтобы определиться со своими желаниями. Однако выбирать профессию нужно «в поле», поговорив со специалистами или погрузившись в выбранную сферу. Возможностей для этого множество.

Источник: https://propostuplenie.ru/article/how-effective-are-the-tests-on-career-counseling/

Тест на профориентацию

11 мая 2017ПодробностиОбновлено: 16.09.2018 13:45Автор: Сергей Краковский

Вашему вниманию предлагается тест, ориентированный на измерение ваших интересов, важных для выбора профессии (Как выбрать профессию?), специальности, должности.

В этом тесте нет «правильных» и «неправильных» ответов; любой выбранный вами ответ свидетельствует о тех или иных ваших предпочтениях и то, что для одной профессии неприемлемо, для другой может очень даже пригодиться. Старайтесь как можно реже выбирать второй вариант («затрудняюсь ответить»), поскольку это может снизить точность полученных результатов.

От 49 до 60 баллов

Вы показали высокий интерес к знаковым системам — это условные знаки, цифры, коды, естественные и искусственные языки.

Вы могли бы найти себя в профессиях, связанных с созданием и оформлением документов (на родном или иностранном языке) (Что дают знания иностранного языка?), делопроизводством, анализом текстов и их преобразованием, перекодированием (корректор, секретарь-референт, технический редактор, таможенный декларатор, архивариус, нотариус (Нотариус)); числами, количественными соотношениями (экономист (Экономист), программист (Программист), бухгалтер (Бухгалтер), статистик, демограф, математик), системами условных знаков, схематическими отображениями объектов (чертежник, картограф). Вам интересна кажущаяся многим скучной и монотонной работа с бумагами, цифрами, буквами, документами и т.п. — организация, упорядочивание, анализ, контроль и пр. Вы принимаете решение, тщательно рассмотрев ситуацию и взвесив альтернативы, что делает вас незаменимым в бизнесе, управлении, науках. Однако с вашим самоконтролем, вам не хватает непосредственности (и даже импульсивности), необходимой представителям сферы искусства. Кроме того, могут возникать трудности из-за неумения расслабляться, поэтому вам стоит развивать гибкость в поведении, умение менять свои планы при необходимости, не требовать от себя и окружающих безупречности.

От 37 до 48 баллов

Вы показали повышенный интерес к знаковым системам — это условные знаки, цифры, коды, естественные и искусственные языки.

Вы могли бы найти себя в профессиях, связанных с созданием и оформлением текстов (на родном или иностранном языке), делопроизводством, анализом текстов и их преобразованием, перекодированием (корректор, секретарь-референт, технический редактор, таможенный декларатор, архивариус, нотариус (Нотариус)); числами, количественными соотношениями (экономист (Экономист), программист (Программист), бухгалтер (Бухгалтер), статистик, демограф, математик), системами условных знаков, схематическими отображениями объектов (чертежник, картограф). Помните, что работа со знаковыми системами требует от человека способности к абстрактному мышлению, длительному и устойчивому сосредоточению внимания, усидчивости. Кроме того, при наличии других, более выраженных интересов, работа со знаковыми системами может быть лишь частью другой, основной профессии (например, активное использование иностранных языков, ведение документации, расчеты — в работе менеджера (Менеджмент), юриста (Юрист), финансиста (Финансовый консультант), журналиста (Журналист)).

От 25 до 36 баллов

Вы показали некоторый интерес к знаковым системам.

Этот интерес объединяет профессии, связанные с текстами (упорядочение, ведение записей, поиск, анализ и переработка информации, накопление и хранение разного рода сведений) или цифрами, формулами, таблицами, чертежами, схемами (кодирование, схематизация, расчеты).

Вы способны аккуратно и точно выполнять работу, при необходимости — дисциплинированы, оперативны. Но при этом сохраняете гибкость и мобильность. Главное — это ваше терпимое отношение к кажущейся многим скучной и монотонной работе с бумагами, цифрами, текстами, документами.

Но этот интерес не настолько велик, чтобы однозначно запирать себя в мир знаков. Подумайте, может быть, знаковые системы «суховаты» для вас? При выборе профессии рекомендуем вам ориентироваться на другие, более ярко выраженные у вас интересы.

От 13 до 24 баллов

Вам не особо интересно то, что предполагает работу с документами, знаками, цифрами, текстами, бумагами. Скорее всего, вы относитесь к людям более-менее творческим, не любящим работу по алгоритму, монотонную, связанную с «сидением на одном месте», канцелярскую работу, расчеты.

Желательно не выбирать должностей, где с Вас будут требовать жесткого соблюдения сроков сдачи работ, где необходимо четкое выполнение инструкций, где предполагается работа с архивами, базами данных, множеством информации в виде схем, чертежей, каталогов.

Те сферы, где требуется точность, оперативность, аккуратность, дисциплинированность, ответственность (инженер (Инженерные профессии), юрист (Юрист), экономист (Экономист), программист (Программист)), скорее всего, покажутся вам сухими, скучными и потребуют большого напряжения.

Ваша склонность к импровизации, нестандартности, нерегламентированности может быть уместна для представителей творческих профессий, деятелей сферы искусств, а также при работе в условиях неопределенности, частых командировок и т.д. (продюсирование, реклама, дизайн, психология, журналистика и т.д.).

От 0 до 12 баллов

Вам совершенно неинтересно все, что предполагает работу с документами, знаками, цифрами, текстами, бумагами. Вы больше цените в жизни сюрпризы и импровизацию. Скорее всего, вы относитесь к людям творческим, ненавидящим работу по алгоритму, монотонную, связанную с «сидением на одном месте».

Вам вряд ли подойдут те должности, где с вас будут требовать жесткого соблюдения сроков, где необходимо четкое выполнение инструкций, где предполагается работа с архивами, базами данных.

Ваша склонность к импровизации, нестандартности, нерегламентированности может быть уместна для представителей творческих профессий, а также при работе в условиях неопределенности, частых командировок и т.д. (продюсирование, реклама, дизайн, психология, журналистика и т.д.).

Однако вы не всегда можете заставить себя делать то, что «надо», вместо того, что «хочется». Это может создать сложности при трудоустройстве, ведь практически любая работа предполагает правила и обязательства. Рекомендуем вам развивать в себе волевые качества, умение планировать, дисциплинированность.

Пройти тест заново:   Тест на профориентацию

Вернуться к тестам:    Тесты

Источник: https://profitworks.com.ua/testy/test-na-proforientatsiyu

Тесты по профориентации онлайн – бесплатно

Бывает, что в профессиональном самоопределении наступает кризис – когда вы не знаете, чем заниматься в дальнейшем, зато точно знаете, что в нынешней профессии вы оставаться не хотите. Психологи в этом случае рекомендуют пройти тестирование, чтобы определить, к каким видам деятельности у вас есть склонности/таланты, в чем вы можете преуспеть, какие профессии вас будут мотивировать.

Мы решили найти несколько профориентационных тестов, которые можно пройти онлайн бесплатно, без регистраций, sms-сок и прочих вещей, которые делают процесс более хлопотным.

Впечатления будут описаны от первого лица – от лица автора статьи, который экспериментировал на себе и проверял, насколько полезны результаты тестирования, и похожи ли они на то, что с автором происходит в жизни.

1) http://smartia.me/tests/

Я прошла один из предложенных тестов, который называется «Профориентационная анкета».

Вопросов – 27. Время – 4 мин.

Итог: список умений, на которые мне стоит ориентироваться при выборе работы (что мне удается лучше всего) и две рекомендуемые профессии: веб-аналитик и переводчик с английского. Аналитику я пыталась освоить (мне это интересно); английский знаю и совершенствую, планирую работать преподавателем и переводчиком.

2) https://www.ucheba.ru/prof

Тесты на этом сайте предназначены для школьников и абитуриентов, но и взрослому может быть полезно их пройти. Я прошла тест по профориентации. Было забавно снова почувствовать себя 18-летней: пришлось «примерять» на себя ситуации, в которых обычно оказываются молодые люди.

Вопросов – 30. Время – 12 минут.

Итог: небольшой график, описывающий мою мотивацию (Творчество – 100%, Взаимодействие – 70%, Деньги – 50%) и список рекомендованных профессий: интервьюер, киновед, менеджер, дипломат. Есть опыт работы менеджером и интервьюером, так что результат похож на правду. Может быть, и в роли дипломата придется побывать. 😉

На этом же сайте можно пройти большой тест на выявление сферы интересов (60 вопросов) с более развернутым результатом.

3) http://prof-test24.ru/test/

Здесь можно бесплатно пройти только один тест на выбор профессии, зато результат можно узнать сразу.

Вопросов – 30. Время – 6 минут.

Немного раздражает мелькающее на горизонте предложение приобрести платные тесты и консультацию специалиста, но на это можно не обращать внимания.

Итог: список профессий, в которых я могу преуспеть: психология, журналистика, event-менеджер, реклама, искусство, учитель (философия, история, литература), священник (во как!). В целом, очень похоже на правду.

4) http://www.profguide.ru/test/category/proforient/

Я прошла тест по методике профессионального самоопределения Дж. Голланда.

Как написано в преамбуле к тесту, опросник позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями.

Вопросов – 42. Время – 5 минут.

Итог: я получила что-то вроде личностного профиля. Это набор шкал для разных «профессиональных типов»; шкалы показывают, какие типы наиболее выражены в моей натуре.

В моем случае, наиболее выраженным оказался артистический тип (другие типы – практический, интеллектуальный, социальный, конвенциональный, предприимчивый).

Тест не дает списка рекомендованных профессий, и это может показаться недостатком, зато опросник дает более развернутый и гибкий результат: вы больше узнаете о себе, своих интересах, склонностях и талантах, и можете сделать полезные выводы.

На сайте можно бесплатно пройти и другие тесты по профессиональному самоопределению.

5) http://progstudy.ru/index.php/sm/article/test-na-proforientaciju-onlajn

Тест на профориентацию короткий и оставил после себя приятное впечатление за счет визуальной подачи.

Вопросов – 10. Время – 3 мин.

Итог: я получила три рекомендованные профессии: верстальщик – на 84%, менеджер проектов – на 63%, 3D-дизайнер – на 63%. При такой лаконичности теста остается загадкой, как определили мою склонность к профессиям с такой точностью, но… в целом, результат кажется правдоподобным.

6) http://www.psiholocator.com/proforientaciya

Я прошла тест на профориентацию Л.А.Йовайши.

Он очень похож на методику Дж. Голланда.

Вопросов – 30, время – 5 минут.

Итог: профиль, в котором оценена степень склонности к разным видам деятельности (сферы искусства, технических интересов, работы с людьми, умственного труда, физического труда и материальных интересов). В моем случае самой выраженной оказалась сфера работы с людьми (с этим не поспоришь).

———————————————————————————

На этом я решила остановиться, поскольку стало ясно, что больше информации по профориентации я уже не получу.

Полезность тестов мне трудно оценивать, поскольку со своими склонностями к разным видам деятельности я разобралась давно, и сейчас вряд ли могу открыть новые горизонты.

Но я уверена, что тесты по профориентации могут быть полезны многим людям, которые не знают, в какой сфере искать новую работу, в каких профессиях они могли бы быть продуктивны и счастливы.

На прохождение тестов я потратила 35 минут (не считая времени на прочтение инструкций к тестам, но это еще до 5-ти минут). Думаю, эти тесты не помешает пройти, если вы стоите на профессиональном перекрестке.

Читайте также:  В гостях у сказки: волшебная терапия для малышей

Тесты не дадут готового решения, но могут подать идею, от которой вы оттолкнетесь и начнете строить новый этап своей карьеры.

Если вам очень сложно понять, чем вы хотите заняться в дальнейшем, имеет смысл обратиться к психологу, который специализируется на профориентации.

Определитесь с профессией – добро пожаловать на портал Trud.com, где вас ждут вакансии работодателей.

Источник: http://blog.trud.com/blog/2017/01/31/testi-po-proforientazii-online-besplatno/

Профориентация. Тест онлайн. Авторский метод Натальи Грэйс

Почти все тесты по профориентации примитивны — особенно бесплатные в интернете. Они не помогут найти себя и определить, кем стать. И даже не по причине халявы, а потому, что люди, которые их составили, сами в жизни ничего не достигли, не смогли стать успешными в профессии.

Я расскажу о преимуществах созданного мной теста на профориентацию «От Грэйс». Первые 10 вопросов теста каждый может пройти бесплатно и увидеть расшифровку. Распечатать и сохранить результаты профтестирования возможно только тем, кто пройдет платную версию профтеста из 65 вопросов.

1) Профтестирование по моей методике рассчитано на разный возраст — от 12 до 100 лет.

2) Мужчины и женщины тестируются различно. Мой профтест учтет ваш пол.

3) В платной версии содержатся видео-мотиваторы — мои обращения по теме предназначения, самопоиска, способностей. Ни у кого из конкурентов этого нет и в помине, одни устаревшие чужие профтесты, надёрганные из учебников 1940-х годов.

4) Профориентация Грэйс учитывает современность. Сейчас люди предпочитают учиться в формате видео, читать не успевают. Поэтому я ссылаюсь не только на литературу, но и на лучшие фильмы по тем проблемам, которые выявляет профтестирование.

5) Моя профессиональная ориентация содержит идентификаторы вранья. Вы будете вынуждены заполнять профтест честно.

6) Вы получаете не просто рекомендации по профориентированию, где работать, но и ценнейший анализ личностных особенностей, переживаний, комплексов. Я даю план работы над изъянами характера.

7) Мой профтест — это диалог с человеком. Я обращаюсь к вам с юмором, живой речью и верю в то, что каждый из вас способен на большее. Профориентация от Грэйс — действительно приближена к жизни.

8) В моем профтестировании сами вопросы подобраны так, что ваш мозг продолжает искать решения даже спустя много дней. А это наиболее ценно.

9) Цена этой уникальной разработки по профтестированию взрослых, подростков и детей — всего 3500 р. За эти деньги вы сможете сэкономить годы жизни. Поверьте, оно того стоит!

10) Ещё одно большое преимущество — моя профессиональная ориентация — живая. Профтест каждый день совершенствуется и проходит апгрейд, доработку. Каждый, кто протестировался платно, может оставить на сайте отзыв о профориентации в режиме реального времени.

Никто не сможет предложить профтестирование качественнее. Убедитесь в этом сами! Приглашаю на дегустацию первых 10 вопросов бесплатно. Профессиональная ориентация — начать!

Люди приходят на профориентацию, но чаще всего они уже знают ответ, знают, кем хотят быть. Они не верят в возможность успеха на выбранном пути. Неуверенным людям кажется, что если кто-то другой поставит им диагноз — кем стать — то сомнения уйдут.

Это не так! Сомнения будут оставаться до тех пор, пока вы не завоюете признание в профессии. Редкий человек уверен в деле мечты с самого рождения. Многие ищут, ошибаются, получают не то образование, разочаровываются и пробуют что-то менять. Не страшно, если вы ошиблись в выборе пути. Страшно, если поставили крест на себе и теряете время день за днем.

пройдите профтест, чтобы найти себя!

Есть около 50 000 профессий, а тесты по профориентации лишь примерно указывают направление. Самореализация — больной вопрос для миллионов людей! Многие переживают, что провалили профотбор и ушло выгодное местечко. Но еще хуже так и не найти себя в жизни.

Мой тест на профориентацию только для тех, кто готов вкладываться в самообразование и в самопоиск. Моя авторская профориентация Грэйс кардинально отличается от всех методик. Я обладаю даром вычислять людские таланты методом форсированного, спрессованного во времени опроса.

Почитайте мою статью профориентация и её виды Более 90% людей страдают от жестокого чувства под названием нереализованность. Они ходят на нелюбимую работу, ненавидят понедельники и с радостью ждут приближения пятницы. Я уверена: человеку может помочь только человек, с его душой, знаниями, с проникновением в ситуацию.

Шаблонный тест по профориентации не поможет! Не зря Эмерсон сказал: «Мечта нашей жизни — встретить человека, который поможет нам стать такими, какими мы хотим быть».

Один из фрагментов моих ответов на профтест Вы можете прочесть здесь тест по профориентации Авторская профориентация Грэйс выявляет способности человека, в которых он сам не разобрался. Талантливые люди часто считают себя обычными.

Даже я испытывала сомнения, хотя играю на трёх музыкальных инструментах, рисую, занимаюсь художественной эмалью, издала 15 книг, 30 аудио-книг и 12 учебных фильмов, закончила школу с Золотой медалью, основала бизнес с нуля, приехав в Петербург из провинции. Свой личный опыт я изложила в книге «Путеводитель по самореализации. Работа, деньги и Любовь».

Эта книга может стать пособием по самостоятельной профориентации — для тех, кто к профтестированию подходит вдумчиво и неторопливо.С детства люди мало верят в себя и поэтому не понимают, кем стать. Даже резюме они пишут так, что видна низкая самооценка! Классическая профессиональная ориентация укрепляет человека в плохом мнении о себе. Самоопределение с наставником поможет найти путь к себе и выбрать работу мечты! Профориентация отзывы

Стандартная профориентация не поможет. Отвечая на вопросы анкет, человек выдаёт не своё мнение о себе, а мнения, посеянные в его голову другими! Нас окружают неудачники. Это плохие специалисты, угрюмые кассиры, навязчивые продавцы и агрессивные агенты. Каждый второй — фотограф. Каждый третий что-то продает! Найти себя в профессии поможет профориентация тест онлайн

Профессиональное самоопределение — кем стать?

Самоопределение — выбор жизненного пути.  Вы думали о работе Вашей мечты? Если профтестирование цепляет Вас за живое, то Вы — один из немногих, занятых самопоиском.

Те люди, для которых профессиональное самоопределение актуально, — обычно натуры ищущие, неудовлетворённые. Такой натурой был великий сыщик и преступник Франсуа Видок. Преступные наклонности он направил в мирное русло.

Интересно? Почитайте Самоопределение и самореализация знаменитого преступника и сыщика Видока А здесь Вы найдете полезные советы по теме самоопределение и самореализация

Профориентация произошло от лат. Profession – род занятий и фр. Orientation — установка. Proftest, Proforientation выявляет род деятельности, профессию.

Один из видов устаревшего профтестирования — ДДО, Дифференциально-диагностический опросник Климова.

В профориентации Климова все профессии делятся на пять типов: Человек-природа, Человек-человек, Человек-художественный образ, Человек-техника, Человек-знак.

На основе профтеста психолог определяет склонность человека к тому или иному типу профессии. Профтест состоит лишь из двадцати пар предложений.

Сколько нужно времени, чтобы пройти такую профориентацию – минут десять? Двадцать фраз и десять минут — на выбор профессии?! Даже у цыганки времени на гадание уходит больше! Первые примитивные профориентационные тесты мы проходим в школе.

 Редко кому они помогли понять, кем стать. Почему? Представим коллектив подростков 14-17 лет. Чего они хотят в этом возрасте? Правильно, в первую очередь общения и понимания. Самой желанной для них будет профессия типа Человек-Человек, и профориентация выдаст ложный результат.

Мало кто в этом возрасте способен сделать сознательный выбор в пользу таких «непопулярных» вариантов, как бухгалтер или швея. Тысячи человек на потоке в центре профориентации – не лучший способ выбрать путь.

Немалую роль в профтестировании играет соцзаказ на момент первичной профориентации. Тесты профориентации на биржах труда — пристрастны!!! Они направляют вас туда, куда «страна зовёт», а не по пути призвания и предназначения, не к делу вашей мечты.

Беспристрастен ли психолог на профориентации?

Если сейчас обществу нужны менеджеры по продажам, то педагоги и психологи в гос. учреждениях будут стремиться убедить школьников стать такими менеджерами! Офисного планктона уже полстраны! Профориентация по соцзаказу — злой умысел и использование глупости народа.

Это одна из причин не доверять школьному психологу, ведь все директора школ в нашей стране — члены партии «Единая Россия». Они получают жёсткие рекомендации сверху. Директора вполне могут давать указания психологам, в какие вузы направлять выпускников на профориентации.

Будет ли счастлив человек, работающий пусть на нужной государтсву, но нелюбимой работе?

Родитель — лучший профориентатор?!

Сильно мешают школьнику и родители с уверенностью, что они точно знают, как лучше. Родителей с доморощенной профориентацией можно понять! Мама и папа желают ребенку счастья. Оно в их представлении заключается в денежной и востребованной профессии.

Вот и сбивают нас родители с пути, заставляя отказаться от невыгодной музыкальной школы в пользу какой-нибудь бухгалтерии. Даже если тесты по профориентации показывают, что у ребенка завидные музыкальные способности – что с того? «В переходе будешь играть!».

Увесистый подзатыльник и — добро пожаловать на факультет иностранных языков. «Пойдёшь по пути отца!». Против таких весомых аргументов в шестнадцать лет мало кто отваживается спорить.

А ведь Высоцкий пел: «Колея эта — только моя! Выбирайтесь своей колеей!»

Получив востребованную профессию, которая устраивает школу, общество, но не нас самих, — мы в какой-то момент осознаем, что жизнь проходит. Минимум десять часов в день тратятся впустую (8 часов + 2 часа дороги).

Даже если такая собачья жизнь приносят доход, возникает чувство неуверенности в себе и в будущем.

Свернуть с привычной колеи хватает пороху единицам, к тому же «отягчающие обстоятельства» в виде семьи, детей и кредитов не располагают к переменам, да? И постаревший человек со вздохом набирает в яндексе: профориентация взрослых, профтест, профтестирование… Занимаясь любимым делом, человек выполняет свои рабочие обязанности быстрее и радостнее, что дает и высокий доход, и удовлетворенность. Счастливый и успешный в работе человек не отмалчивается вечерами и не рычит на домашних, срывая на них злость.

Опять начать с профориентации, даже если тебе за 30?!

Как вырваться из круга? Начать с профориентации! Взрослый человек без посторонней помощи вряд ли вспомнит, к чему тянулись руки в детстве и чего просила душа.

А если и вспомнит, то не поверит даже профтесту. Он не решится бросить осточертевшую, но давно знакомую бухгалтерию и заняться лепкой из глины.

Ноужно подобрать специалиста по профориентации ине застревать на «проверенных» методиках профтестирования.

Посетите хоть 10 профориентаторов. Найдите ответ, кем стать!!!

В каждом методе профориентации есть свои плюсы и минусы. Гораздо надежнее комплексный метод, сочетающий в себе лучшие качества многих теорий и методик профориентации.

Качественная профориентация просто не может занимать полтора часа, из которых час дается на заполнение анкеты, а результат готов сразу! Это лишь набросок, эскиз профтестирования! Для определения ваших талантов, особенно скрытых, нужно вдумчивое общение со специалистом. Важна личность профориентатора, коуча. Трудно представить, что сутулый дядька в мятом пиджаке с перхотью сможет помочь вам или вашему ребенку стать активным, уверенным в себе и человеком и понять, кем стать! Хороший специалист по профориентации должен вам нравиться по личностным качествам, по его профессиональным достижениям. Дерзайте!!

Наталья Грэйс

Источник: http://ProfOrientation.ru/

Тест: Как выбрать профессию?

Выбор профессии – один из важных моментов в жизни.

Ведь всем людям хочется выучиться и пойти работать туда, где будут ценить его талант. Но не каждый может верно определить свою профориентацию.

Для этого специалисты разработали специальные тесты, пройти которые можно бесплатно в онлайн режиме. Так называемая карта интересов позволит выявить основные способности личности.

Тест на профориентацию Климова – это отличный способ за короткое время определиться с выбором профессии. Он отлично подойдёт как для выпускников школ, так и для взрослых.

Правила прохождения теста

Тест Климова, который определяет профориентацию состоит из 30 утверждений для взрослых или подростков. Он делит профессиональные наклонности на 5 основных групп, которые выделяет карта интересов.

Читайте также:  Перелет с ребенком. возможные проблемы и способы их решения

Тест содержит в себе ряд утверждений о ваших интересах. С этими утверждениями вам следует либо согласиться, либо же опровергнуть их.

Затем, положительные ответы суммируются. Исходя из того, в какой группе было набрано наибольшее количество баллов, определяется ваш тип личности в профессиональном плане.

Как найти свое призвание?

Итак, если вам не удаётся определиться, кем вы хотите работать, предлагаем пройти тест, определяющий профориентацию. Он поможет выбрать подходящую профессию онлайн.

Возьмите ручку и лист бумаги. В каждой группе интересов отметьте те, которые вам подходят.

Тип №1: человек-техника

  1. Долго могу заниматься починкой чего-либо.
  2. Окружающие восхищаются моими поделками.
  3. С удовольствием читаю литературу об устройстве механизмов.
  4. Люди одобряют мои способности в механике.
  5. Мне интересно разбирать и собирать различные приборы.
  6. Меня с детства привлекает техника.

Тип №2: человек-искусство

  1. Люблю посещать культурные мероприятия.
  2. Имею художественные способности.
  3. Участвую в концертах.
  4. Моё творчество нравится людям.
  5. Долгое время могу рисовать, играть на музыкальном инструменте.
  6. Ищу в творчестве новые методы выражения своих переживаний.

Рекомендуем: Как найти свое предназначение?

Тип №3: человек-природа

  1. С удовольствием ухаживаю за животными.
  2. Мне жалко бездомных животных.
  3. Люблю выращивать растения.
  4. У меня много литературы про флору и фауну.
  5. Знаю особенности жизни растений и животных.
  6. Наблюдаю за живыми организмами и делаю свои выводы.

Тип №4: человек-знаковая система

  1. Охотно что-нибудь подсчитываю и решаю задачи.
  2. Разгадывание ребусов и загадок – мой конёк.
  3. Могу чётко излагать свои мысли на бумаге.
  4. Легко изучаю иностранные языки.
  5. Редко делаю ошибки в письменных работах.
  6. С удовольствием читаю книги.

Рекомендуем: Как узнать свое настоящее призвание?

Тип №5: человек-человек

  1. Не имею проблем в общении с незнакомыми людьми.
  2. Люблю играть с детьми.
  3. Могу помирить людей.
  4. Избегаю конфликтных ситуаций.
  5. Помогаю незнакомым людям.
  6. Могу доказать свою точку зрения.

Результаты теста

Подсчитайте, к какой из вышеописанных групп относитесь вы. По результатам теста выберите свой вид деятельности:

  • Человек-техника может проявить свои способности в работе с механизмами. Неординарное техническое мышление позволит им стать хорошими инженерами или изобретателями.
  • Человек-искусство преуспеет в творческих специальностях: художник, артист, писатель, модельер или журналист.
  • Человек-природа станет отличным биологом, агрономом, садоводом, зоотехником или ветеринаром.
  • Человек-знаковая система – это потенциальный финансист, статистик, инженер-технолог, программист или конструктор.
  • Человек-человек будет чувствовать себя комфортно в роли врача, воспитателя, юриста, продавца, экскурсовода и других специальностей, которые связаны с межличностными отношениями.

Учитывая то, какой результат показал тест на профориентацию, который вы решили пройти в онлайн режиме, и что показала ваша карта интересов, выбирайте ту профессию, которая интересна вам. Ведь не зря говорят, что, когда работа приносит удовольствие, жить становится намного легче.

Источник: http://www.grc-eka.ru/testy/test-na-proforientaciyu.html

Тест на профориентацию Кем работать?

Тест на профориентацию Кем работать? Вашему вниманию предлагается тест, ориентированный на измерение ваших интересов, важных для выбора профессии, специальности, должности.

В этом тесте нет «правильных» и «неправильных» ответов; любой выбранный вами ответ свидетельствует о тех или иных ваших предпочтениях и то, что для одной профессии неприемлемо, для другой может очень даже пригодиться.

Старайтесь как можно реже выбирать второй вариант («затрудняюсь ответить»), поскольку это может снизить точность полученных результатов.

1 Работа, связанная с учетом и контролем, – это довольно скучно.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

2 Я предпочту заниматься финансовыми операциями, а не, например, музыкой.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

3 Невозможно точно рассчитать, сколько времени уйдет на дорогу до работы, по крайней мере, мне.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

4 Я часто рискую.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

5 Меня раздражает беспорядок.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

6 Я охотно почитал(а) бы на досуге о последних достижениях в различных областях науки.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

7 Записи, которые я делаю, не очень хорошо структурированы и организованы.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

8 Я предпочитаю разумно распределять деньги, а не тратить все сразу.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

9 У меня наблюдается, скорее, рабочий беспорядок на столе, чем расположение вещей по аккуратным «стопочкам».

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

10 Меня привлекает работа, где необходимо действовать согласно инструкции или четко заданному алгоритму.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

11 Если бы я что-то собирал(а), я бы постарался(ась) привести в порядок коллекцию, все разложить по папочкам и полочкам.

  1. Да2. Затрудняюсь ответить
  2. Нет

12 Терпеть не могу наводить порядок и систематизировать что бы то ни было.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

13 Мне нравится работать на компьютере – оформлять или просто набирать тексты, производить расчеты.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

14 Прежде чем действовать, надо продумать все детали.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

15 На мой взгляд, графики и таблицы – очень удобный и информативный способ предоставления информации.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

16 Мне нравятся игры, в которых я могу точно рассчитать шансы на успех и сделать осторожный, но точный ход.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

17 При изучении иностранного языка я предпочитаю начинать с грамматики, а не получать разговорный опыт без знания грамматических основ.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

18 Сталкиваясь с какой-либо проблемой, я пытаюсь всесторонне ее изучить (ознакомиться с соответствующей литературой, поискать нужную информацию в интернете, поговорить со специалистами).

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

19 Если я выражаю свои мысли на бумаге, мне важнее…

  1. Логичность текста
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Образность изложения

20 У меня есть ежедневник, в который я записываю важную информацию на несколько дней вперед.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

21 Я с удовольствием смотрю новости политики и экономики.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

22 Я бы хотел(а), чтобы моя будущая профессия.

  1. Обеспечивала меня нужной порцией адреналина
  2. Затрудняюсь ответить3. Давала бы мне ощущение спокойствия и надежности

23 Я доделываю работу в последний момент.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

24 Взяв книгу, я всегда ставлю ее на место.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

25 Когда я ложусь спать, то уже наверняка знаю, что буду делать завтра.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

26 В своих словах и поступках я следую пословице «Семь раз отмерь, один – отрежь».

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

27 Перед ответственными делами я всегда составляю план их выполнения.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

28 После вечеринки мытье посуды я откладываю до утра.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

29 Я серьезно отношусь к своему здоровью.

  1. Да
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Нет

30 Когда у меня что-то не получается, я…

  1. Терпеливо стараюсь найти решение
  2. Затрудняюсь ответить
  3. Начинаю нервничать и злиться

Для обработки результатов тестирования воспользуйтесь приведенной таблицей. В столбцах приведены номера вопросов (от 1 до 30), в строчках – варианты ответов (первый, второй и третий). В клетках таблицы – балл, который начисляется за выбор соответствующего варианта для каждого вопроса. Подсчитайте количество набранных вами баллов (максимальное количество – 60; минимальное – 0 баллов).

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Ответ 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
Ответ 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Ответ 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2

От 49 до 60 баллов

Вы показали высокий интерес к знаковым системам – это условные знаки, цифры, коды, естественные и искусственные языки.

Вы могли бы найти себя в профессиях, связанных с созданием и оформлением документов (на родном или иностранном языке), делопроизводством, анализом текстов и их преобразованием, перекодированием (корректор, секретарь-референт, технический редактор, таможенный декларатор, архивариус, нотариус); числами, количественными соотношениями (экономист, программист, бухгалтер, статистик, демограф, математик), системами условных знаков, схематическими отображениями объектов (чертежник, картограф). Вам интересна кажущаяся многим скучной и монотонной работа с бумагами, цифрами, буквами, документами и т.п. – организация, упорядочивание, анализ, контроль и пр. Вы принимаете решение, тщательно рассмотрев ситуацию и взвесив альтернативы, что делает вас незаменимым в бизнесе, управлении, науках. Однако с вашим самоконтролем, вам не хватает непосредственности (и даже импульсивности), необходимой представителям сферы искусства. Кроме того, могут возникать трудности из-за неумения расслабляться, поэтому вам стоит развивать гибкость в поведении, умение менять свои планы при необходимости, не требовать от себя и окружающих безупречности.

От 37 до 48 баллов

Вы показали повышенный интерес к знаковым системам – это условные знаки, цифры, коды, естественные и искусственные языки.

Вы могли бы найти себя в профессиях, связанных с созданием и оформлением текстов (на родном или иностранном языке), делопроизводством, анализом текстов и их преобразованием, перекодированием (корректор, секретарь-референт, технический редактор, таможенный декларатор, архивариус, нотариус); числами, количественными соотношениями (экономист, программист, бухгалтер, статистик, демограф, математик), системами условных знаков, схематическими отображениями объектов (чертежник, картограф). Помните, что работа со знаковыми системами требует от человека способности к абстрактному мышлению, длительному и устойчивому сосредоточению внимания, усидчивости. Кроме того, при наличии других, более выраженных интересов, работа со знаковыми системами может быть лишь частью другой, основной профессии (например, активное использование иностранных языков, ведение документации, расчеты – в работе менеджера, юриста, финансиста, журналиста).

От 25 до 36 баллов

Вы показали некоторый интерес к знаковым системам.

Этот интерес объединяет профессии, связанные с текстами (упорядочение, ведение записей, поиск, анализ и переработка информации, накопление и хранение разного рода сведений) или цифрами, формулами, таблицами, чертежами, схемами (кодирование, схематизация, расчеты).

Вы способны аккуратно и точно выполнять работу, при необходимости – дисциплинированы, оперативны. Но при этом сохраняете гибкость и мобильность. Главное – это ваше терпимое отношение к кажущейся многим скучной и монотонной работе с бумагами, цифрами, текстами, документами.

Но этот интерес не настолько велик, чтобы однозначно запирать себя в мир знаков. Подумайте, может быть, знаковые системы «суховаты» для вас? При выборе профессии рекомендуем вам ориентироваться на другие, более ярко выраженные у вас интересы.

От 13 до 24 баллов

Вам не особо интересно то, что предполагает работу с документами, знаками, цифрами, текстами, бумагами. Скорее всего, вы относитесь к людям более-менее творческим, не любящим работу по алгоритму, монотонную, связанную с «сидением на одном месте», канцелярскую работу, расчеты.

Желательно не выбирать должностей, где с Вас будут требовать жесткого соблюдения сроков сдачи работ, где необходимо четкое выполнение инструкций, где предполагается работа с архивами, базами данных, множеством информации в виде схем, чертежей, каталогов.

Те сферы, где требуется точность, оперативность, аккуратность, дисциплинированность, ответственность (инженер, юрист, экономист, программист), скорее всего, покажутся вам сухими, скучными и потребуют большого напряжения.

Ваша склонность к импровизации, нестандартности, нерегламентированности может быть уместна для представителей творческих профессий, деятелей сферы искусств, а также при работе в условиях неопределенности, частых командировок и т.д. (продюсирование, реклама, дизайн, психология, журналистика и т.д.).

От 0 до 12 баллов

Вам совершенно неинтересно все, что предполагает работу с документами, знаками, цифрами, текстами, бумагами. Вы больше цените в жизни сюрпризы и импровизацию. Скорее всего, вы относитесь к людям творческим, ненавидящим работу по алгоритму, монотонную, связанную с «сидением на одном месте».

Вам вряд ли подойдут те должности, где с вас будут требовать жесткого соблюдения сроков, где необходимо четкое выполнение инструкций, где предполагается работа с архивами, базами данных.

Ваша склонность к импровизации, нестандартности, нерегламентированности может быть уместна для представителей творческих профессий, а также при работе в условиях неопределенности, частых командировок и т.д. (продюсирование, реклама, дизайн, психология, журналистика и т.д.).

Однако вы не всегда можете заставить себя делать то, что «надо», вместо того, что «хочется». Это может создать сложности при трудоустройстве, ведь практически любая работа предполагает правила и обязательства. Рекомендуем вам развивать в себе волевые качества, умение планировать, дисциплинированность.

Автор метода Центр тестирования и развития МГУ «Гуманитарные технологии»

Источник: http://onlyege.ru/test-na-proforientaciyu-kem-rabotat/

Ссылка на основную публикацию