Правильный выбор няни для ребенка

Как выбрать няню? Нужно правильное собеседование!

Агентства

Сейчас агентства по подбору домашнего персонала предлагают нянь любых квалификаций. В агентстве «Мэри Поппинс» JustMedia сообщили, что цена договора с ними на 6 месяцев обойдется в 7 тысяч 500 рублей, на год договор будет стоить 12 тысяч.

Через 2-3 дня после заключения договора агентство обещает подобрать клиентам несколько нянь на выбор.

Как меня заверили в агентстве, все няни работают ними уже несколько лет, это проверенные люди с медицинскими справками и большим количеством рекомендаций.

Если няня не подошла в ходе первого месяца работы – ее заменят на другую. Цена рабочего часа няни составляет 100 рублей, таким образом, путем нехитрых вычислений можно подсчитать, что здесь няня на полный рабочий день с 8.30 до 18.30 будет стоить 21 тысячу рублей в месяц, плюс 7,5 тысяч придется выплатить за заключение договора – и того 28 500.

В агентстве «Аква» сообщили, что цена договора на 6 месяцев составит 5 тысяч рублей, на 1 год – 8 тысяч. Стоимость труда няни – от 80 рублей в час. Таким образом, за месяц при 10-часовом рабочем дне няне придется заплатить 16 800, плюс 5 тысяч за договор.

В агентстве «Успех» няню согласились подобрать за те же 6 тысяч 500 рублей, правда, договор уже не на 6 месяцев, а на 2 недели. В агентстве также пообещали, что пришлют проверенную женщину с кучей рекомендаций. Услуги няни от этого агентства будут стоить 100 рублей в час.

Объявления

Не боги горшки обжигают, и няню, конечно, можно попробовать найти и самим. Тогда, правда, уже не на кого будет пенять, когда возникнут какие-то проблемы. Но и 7 тысяч не на дороге валяются. Самый простой способ – это расклеить объявления.

Дешево, сердито и действенно. Можно с уверенностью сказать, что уже в первые два дня после демарша вам позвонит приличное количество людей.

Но если в агентстве часть «нянь» сразу отсеивают, то в случае самостоятельных поисков мух от котлет придется отделять самим.

Няня «из приезжих»

К поиску няни можно подойти и с выдумкой. Например, одна моя коллега пригласила няню из Башкирии. Тетенька из глухого башкирского городка посчитала за счастье жить в Екатеринбурге, помогать по хозяйству, смотреть за ребенком и получать… 5 тысяч рублей в месяц.

Но зачем ходить так далеко? Например, в Камышлове услуги няни стоят 20 рублей в час. В Верхней Пышме – 50, в Полевском – 30. Здесь, правда, надо быть готовым принять постороннего человека в свою семью.

Но если жилплощадь позволяет и человек адекватен, то почему нет?

По рекомендации

Самый лучший метод поиска няни – это рекомендации знакомых. Няня, которая работала у подруг или родственников, сразу внушает доверие, особенно если знакомство с ней длится уже не один год. Однако может случиться и так, что няня, которая казалась вашей подруге золотой – вам придется не ко двору. Все зависит от требований.

Грамотное собеседование в домашних условиях

Психолог-консультант Лариса Кузнецова рассказала, что при собеседовании с няней для себя нужно определить, а лучше написать, список обязанностей няни и собственные требования к ее возрасту, образованию, опыту и личности. Они могут быть разные у разных мам — одна и та же няня может нравиться одним и совсем не нравиться другим.

Еще по телефону сообщить основные свои условия (в том числе по оплате) и круг обязанностей и послушать, как потенциальная няня реагирует на них и как отвечает на ваши вопросы. Обращать внимание не только на то, ЧТО именно говорит, но и на интонации, настроение.

При этом можно выяснить и возраст, образование, место жительства, опыт работы с детьми, семейное положение и есть ли собственные дети. Если при телефонном разговоре маму ничего не смущает и условия няню устраивают, можно встречаться для более подробного знакомства.

Сразу наблюдать, как потенциальная няня реагирует на ребенка и как реагирует на нее ребенок. Если няня ребенку интересна и он ей тоже, то это хотя бы в течение часа проявится и будет контакт между ними.

В разговоре уже поспрашивать о прошлом опыте работы — с кем работала, в каких семьях или учреждениях, какие там были дети. Поспрашивать няню о ее собственной семье и ее детях.

Из того, что и как рассказывает о других детях и их родителях, можно сделать некоторые выводы о ее отношении к детям и их родителям, взглядах на воспитание.

Желательно обсудить с няней взгляды на воспитание на каких-то примерах, задавая вопросы типа: «А как вы поступали, когда ребенок делал то-то?». Ну и понаблюдать, как она относится к Вашему ребенку.

Здесь можно понаблюдать, какую позицию по отношению к ребенку занимает — оценивающую, менторскую, требовательную или заинтересованную, включающуюся в процесс ребенка, понимающую. Вообще понаблюдать, насколько способна понимать вашего ребенка.

Оцените и свою реакцию на няню в целом, свое впечатление — насколько вам легко с ней общаться, насколько просто обсуждать с ней разные темы. Какое впечатление производит на вас няня как человек? Потому что потом в процессе работы это надо будет делать без стеснения и претензий.

Стоит выяснить у няни состояние ее здоровья и ее отношение к болезням и болеющим. Первое важно, если мама работает, и не должно быть пропусков няни в работе с ребенком. Второе важно для ребенка — если няня беспокойная, тревожная, то для ребенка это вредно.

На такую встречу желательно отвести 1-1,5 часа. Если никакие помех вы не обнаружили и Вас все устраивает, то можно предложить попробовать начать работать, чтобы уже в процессе получше понять друг друга. За один разговор невозможно все узнать и все решить.

Только на практике можно окончательно решить, что устраивает, а что не устраивает.

Первую неделю-две очень желательно маме находиться дома, чтобы и ребенку было проще к новому человеку привыкать, и самой маме изучить нового человека, и няне помочь разобраться во всем, что ей надо будет делать.

Конечно, в психологии есть множество тестов на основании которых специалист может выявить черты характера, такие как склонность к агрессии, насилию или проблемы с психикой. Но в домашних условиях с первого взгляда никак не определить, способна няня к истерикам или нет.

Так больше вероятность обнаружить, например, склонность осуждать людей, детей особенно, какие-то стереотипные реакции, раздражение. Если няня уходила с другого места, необходимо выяснить почему, как объясняет — на других перекладывает ответственность или нет.

Не лишним будет взять контакты прошлых работодателей и позвонить. Можно еще поспрашивать, есть ли дома у няни какие-то животные, чтобы рассказала о них. И не надо стесняться расспрашивать! Можно так и говорить, что мне надо это, чтобы получше познакомиться.

Про семью няни стоит расспрашивать с целью выяснить, насколько у нее общее состояние может быть спокойное-беспокойное.

Если отношение няни к кому-то в своей семье недоброжелательное, напряженное, беспокойное, то это настроение она с большой вероятностью будет приносить, приходя к ребенку.

Между тем, как рассказала психотерапевт, директор по персоналу одной из крупных компаний Наталья Гольцева, при собеседовании нужно обращать внимание на внешний вид няни. Одежда, конечно, должна быть чистой и опрятной.

Кроме того, нужно обратить внимание на эмоциональное состояние во время собеседования – спокойна она или нет. Любой человек может волноваться, но если к середине беседы потенциальная няня продолжает сильно нервничать, это уже наводит на размышления.

Кроме внешнего вида обратите внимание на зрачки, слишком суженные или расширенные зрачки могут говорить о том, что человек принимает какие-то препараты.

Мимика и жесты. В ходе разговора, конечно, следует обращать внимание на то, как именно говорит и ведет себя человек, но даже специалисты признают, что жесты могут и обмануть.

Почесывая нос или теребя ухо, отводя взгляд – человек может просто задуматься.

Однако если няня разговаривает с ребенком и вы замечаете, что она начинает сюсюкать, фальшиво улыбаться при этом взгляд остается холодным – это свидетельствует о том, что человек обманывает.

Если структурировать собеседование, то следует выделить следующие моменты:

— Следует оценить внешний вид человека.

— Как человек себя ведет? Суетится? Спокоен или нервничает?

— Содержание разговора. Как отвечает на вопросы, спокойно или неохотно. Какая речь? Сбивчивая, быстрая, перескакивающая с одной мысли на другую. А может быть заторможенная, говорит медленно.

— Как няня взаимодействует с ребенком? Потянулся ли к ней ребенок?

Ну и, наконец, испытательный срок еще никто не отменял!

Источник: https://www.u-mama.ru/read/obaby/expirience/babysitters/3607.html

Как правильно выбрать няню для ребенка

«Только ленивые мамы нанимают няню, с ребенком надо справляться самой», — об этом часто говорят уставшей женщине ее соседки. Правы ли они? Директор сайта «Помогатель» Михаил Сорокин рассказал, почему не стыдно обращаться за помощью к няне, что такое «поколение сэндвичей», о чем спросить няню на собеседовании и зачем он лично отвечает на письма недовольных клиентов.

Михаил Сорокин

«Помогатель» — один из немногих ресурсов, где сам создатель сервиса лично отвечает на обращения. Почему именно вы, а не служба поддержки?

Служба поддержки, конечно, есть, но я — последнее звено в поддержке, потому что ко мне обращаются с самыми «ужасными» вопросами. Формально мы не являемся нанимателями работника, и все же я всегда подключаюсь в сложных случаях. Моя почта открыта для всех с момента основания сервиса.

Что вы считаете самым ужасным?

Самое ужасное — обвинение в воровстве, например. Или ситуация, когда няня не вышла на работу и не предупредила.

И что тогда происходит с няней?

Мы сталкивались с воровством. Все газеты писали: «Известная российская гольфистка стала жертвой няни». Это была няня, которую Станислава Байчорова нашла при помощи Помогателя. Мы в первую очередь рекомендовали обратиться в полицию.

У няни в итоге оказалось много чужих сумочек и квитанций из ломбардов, ее осудили по трем статьям уголовного кодекса. В декабре 2017 года няня вышла на свободу, возместила нанесенный материальный ущерб и снова начала искать работу.

Она попала в черный список?

Разумеется, специально для таких случаев мы создали черный список работников, которые не могут найти работу через нас.

В случае с этой няней нам даже пришлось усилить охрану — она нам угрожала: нашей базой пользуются ведущие кадровые агентства, и няня обнаружила серьезные преграды на пути к новой работе.

Семь лет до этого, устраиваясь через кадровые агентства, она работала в особняках очень состоятельных и известных людей, и, по моему мнению, просто никто не замечал пропажи отдельных вещей в громадных гардеробных или не считал нужным обращаться в полицию.

Как можно заподозрить на стадии анкетирования, что человек, который будет работать с ребенком, может быть непорядочным?

Парадоксально, но мы нередко проводим дополнительную беседу с будущей няней, если ее анкета слишком хорошая. Несколько языков, блестящее образование, заслуженный победитель и… готовность работать за небольшие деньги. Это настораживает.

Кроме того, мы всегда находимся в контакте с мамами, которые, по сути, сами проверяют совпадение анкетных данных и реальных сведений. Например, в анкете указано, что у няни есть педагогическое образование, а потом выяснилось, что никакого образования няня не получала.

Мама может сообщить нам об этом, и мы проводим дополнительную проверку, потому что это могло быть не намеренной ложью, а случайной ошибкой. Нередко няни пенсионного возраста уменьшают в анкете свой возраст на 10 лет, по понятным причинам.

Такие ошибки легко исправить без участия мам, если соискатель загрузил паспорт на сайт.

Чем «Помогатель» отличается в этом от агентств по подбору персонала?

Агентства заранее берут на себя всю черновую работу, после чего посылают вам двух-трех подходящих кандидатов, с которыми уже встречались их сотрудники.

Проблема в том, что многие мамы потом сталкиваются с отказом. Няня и ребенок не подошли друг другу, и няня уходит. Для многих это — мучительный удар по самолюбию.

Для каждой мамы ее ребенок — самый лучший. Почему кто-то не хочет с ним работать?

Агентство частично снимает эту проблему, проводит первичное собеседование и проверяет документы. Но такие услуги в разы дороже. Плюс выбор, как правило, невелик, по сравнению с количеством анкет на сервисах самостоятельного подбора. Чтобы получить еще одно преимущество, мы тоже ввели систему проверок.

В чем она заключается?

Мы сотрудничаем с ИТ-компанией, которая готовит отчет о благонадежности няни по запросу родителей. Они несколько лет проверяют водителей в каршеринге и сотрудников сферы бытовых услуг.

В результате проверки вы получите отчет о соискателе, где будет определена степень риска по различным параметрам: алкоголь, наркотики, недобросовестное отношение к имуществу, финансовый рейтинг, данные судебных приставов и др.

Во всех крупных российских фирмах перед приемом на работу кандидатов по различным базам проверяет служба безопасности. Мы предлагаем схожий автоматизированный сервис и направляем родителям конфиденциальный отчет по электронной почте.

Читайте также:  Риторика для детей от 6 до 12 лет

Чтобы провести такую проверку, конечно, обязательно надо заручиться согласием работника. Разумеется, няня имеет право отказаться от проверки, это никак не влияет на ее трудоустройство через наш сервис.

В отчете о благонадежности кандидата присутствуют сведения о финансовом рейтинге, и в случае высокой оценки риска рекомендуется запросить справку из Бюро кредитных историй.

Причем я бы не ставил крест на человеке, у которого, возможно, те или иные денежные затруднения. Бывают разные финансовые ситуации, и это — лишь повод для доверительной беседы.

Наличие серьезных финансовых обязательств зачастую свидетельствует об уверенности и зрелости кандидата.

Насколько важны такие факторы, как специальное образование?

Во многих компаниях по подбору персонала околопрофильное образование — обязательное условие, но я считаю, что это нужно далеко не всем. Детские сады формально работают до семи вечера, на деле же ребенок может уже в полседьмого грустно сидеть в одиночестве с охранником.

Порой родителям нужен человек, который просто заберет ребенка из сада в пять и поиграет с ним несколько часов до возвращения родителей. Нужно ли этому человеку педагогическое или медицинское образование? Разные требования рождают и разный уровень оплаты. Многим не по карману няня с двумя-тремя специальными образованиями.

Кроме того, у нас, к сожалению, нет института обучения нянь.

Няня — очень трудная профессия, потому что формально ее не существует. Только сейчас государство начинает обсуждать возможности легализации этого труда. В реальности сотни тысяч женщин, которые сейчас трудятся нянями, работают без оформления, бумаг, уплаты налогов, без каких-либо гарантий, что крайне печально для всех. Появится профессия — появятся, возможно, специализированные колледжи.

Даже в среде потребителей услуг часто считается, что нанимать няню — стыдно. С ребенком надо все делать самой.

Это мнение поменялось только в столичных городах. Когда я езжу по России, то наблюдаю, что даже в городах-миллионниках ситуация застыла во временах «всеобщего равенства». Одна из причин — это крайне негативное отношение к домашнему персоналу среди соседок, подружек, мужей.

Мне кажется, корни идут из советского прошлого, где была установка: «Я вырастила сама троих, а ты даже с одним ребенком не справляешься, ты — плохая мать!». Есть даже социальная реклама, которая призвана «пристыдить» мам, пользующихся услугами няни.

На фото изображен симпатичный малыш и рядом подпись: «Весь в няню».

Подобные плакаты никак не улучшают демографическую ситуацию в стране, потому что, по сути, это травля мам, которые пригласили к ребенку няню. При этом многим женщинам просто не под силу справляться с детьми без посторонней помощи, в этом нет ничего постыдного.

Мамы и сами могут бояться доверить своего ребенка «чужому» человеку…

Для этого и существуют предварительные проверки, собеседования. Мы рекомендуем обязательно заключать договор (типовой договор есть, например, на нашем сайте).

У нас бывают конфликты с пользователями, и большая их часть связана с тем, что такие сервисы, как Помогатель, воспринимают в качестве агентства, которое по запросу предоставляет одну готовую к работе няню. Однако услуги агентства стоят на порядок выше.

Мы же берем на себя труд проверки паспортов и анкет, модерации отзывов, ведения черного списка. К сожалению, никакие проверки не заменят очного собеседования с родителями. Никто не подберет ребенку няню, подходящую именно ему, лучше мамы и папы.

Бывает, что и родители непорядочно относятся к няне?

Конечно! Классический случай, когда няня вышла на работу и внезапно ей говорят: «Мы уезжаем, две недели нас не будет». Что делать няне, если ее не берут во внезапный отпуск на море?

Этого скандала можно избежать, если заранее прописать все подобные ситуации в договоре. В случае простоя принято платить 50% гонорара, а период простоя не должен составлять больше двух недель. Это — золотой стандарт в профессии.

С нашей стороны, мы всегда предупреждаем няню: если она получит плохой отзыв, он подтвердится, и она попадет в черный список, ей будет сложно найти работу. Но что делать с родителями?

Иногда на няню жалуются незаслуженно, просто потому что не нуждаются больше в ее услугах, но не знают, как расстаться. Мы всегда проверяем справедливость обвинений прежде, чем занесем няню в черный список.

У вас есть конкурент — сервис Kidsout. В чем принципиальное отличие между вами?

Конкуренты есть, но нужно понимать, что Помогатель, как и Kidsout — это аналоги американских сервисов.

Просто в нашем случае процесс подбора идет по классической схеме: вы выбираете размещаете вакансию, выбираете анкеты, затем проводите собеседование по телефону или вживую, проверяете документы, подписываете договор и начинаете работать. Kidsout — аналог другого американского сервиса Urbansitter.

Понятно, что это аналог Uber когда вам нужна няня через час, только чтобы посидеть с ребенком и хочется найти сервис по аналогии с моментальным заказом такси, где главное — скорость подачи машины и хороший рейтинг водителей.

На родине бебиситтинга в США, как и в России, такой сервис пока не набрал достаточного числа поклонников.

Основатели сейчас говорят, что собеседования и пробные дни все-таки необходимы, что нельзя полностью полагаться на отзывы других мам даже при найме бебиситтера на небольшой срок.

И если человек сто раз блестяще работал в других семьях и у него очень симпатичный профиль в социальных сетях, это совсем не значит, что он подойдет вашему ребенку.

Правильнее заранее провести собеседование с несколькими нянями в свободном графике, живущими поблизости, и вызвать на пробные дни несколько соискателей, и если одна внезапно заболеет или уедет, всегда можно вызвать запасную, проверенную няню, которой вы доверяете.

Где бы вы не рекомендовали подбирать себе няню?

С большой осмотрительностью следует относиться к поиску через социальные сети или знакомых. Во-первых, вам могут рекомендовать сотрудника с фейкового аккаунта, нередко себя рекомендует сама няня или ее подружка по хостелу. Поэтому очень важно лично перепроверять информацию и удостовериться что тот, кто рекомендует вам няню, действительно ее нанимал.

Вторая проблема, когда даже хороший знакомый или коллега говорит: «Освобождается прекрасная няня, возьмите ее, мне она больше не нужна». Она может быть прекрасной для этой конкретной семьи, но не подходить вашей по графику работы, оплате, темпераменту, стилю общения, и, следовательно, вам придется мучительно подстраиваться.

И все равно вам дадут понять, что в другой семье у знакомых платили побольше, а требовали поменьше.   Причем все неудобства связаны с ложными надеждами, что «прекрасная няня» проходила какие-то крутые проверки, что на практике делается крайне редко. Сервисы подбора нянь страхуют вас от того, что в дом придет непорядочный человек.

На что обратить внимание родителям на этапе собеседования?

Если вы предложите няне нечто трудновыполнимое, и она не согласится — это хороший знак. Часто няни говорят: «Я работаю только с грудничками. Я не буду работать с ребенком, который старше, мне это не нравится», — и их считают некомпетентными, а зря. Этот человек просто имеет опыт и реально оценивает свои возможности.

Недавно в популярном женском сообществе был случай, когда няня потеряла одного из двух детей, гулять которых она вывела на самокатах. Двое маленьких детей на самокатах с одним взрослым без самоката! Предположим, родители это разрешили, но профессиональная няня сама откажется.

Она понимает, что уследить за обоими детьми в таком случае — невозможно.

Няня, которая будет идеальной для ребенка любого возраста, — редкий случай. Вопрос, который можно задавать: как вы будете поступать в случае истерики? А если не поможет, какие варианты? Или классический вопрос: как надо наказывать детей? Как часто вы шлепали своего ребенка? Ответы сразу покажут вам, соответствует ли квалификация няни вашим представлениям о воспитании детей.

Когда в нашей стране появится профессия няни, появятся, возможно, и стандарты. Пока — каждый выбирает то, что ему ближе.

Не советовал бы отказываться от нянь в возрасте. Да, им тяжело бегать за дошкольником, но они вполне справятся с грудничком. Молодой неопытной маме, возможно, поможет рекомендация опытной няни, если она захочет за ней обратиться. Молодая мама и неопытная няня — опасное сочетание.

А опытные мамы могут решить, что няня им не нужна, они сами справятся…

Многие женщины, ставшие мамами, сейчас нуждаются в помощи. Первый ребенок в наше время чаще всего появляется после 30 лет, и, возможно, в таком же возрасте детей завели и ваши родители.

Американцы называют новый феномен «поколение сэндвичей»: люди, которые родили ребенка ближе к 40, сталкиваются с тем, что у них на руках и совсем маленький ребенок, и пожилые родители, которые тоже нуждаются в заботе и уходе. Они окружены трудностями с двух сторон, как в сэндвиче начинка — хлебцами.

Невозможно бросить работу и одновременно заботиться о родителях, о младенце, потому что они связаны ипотекой, другими кредитными обязательствами. Тогда на помощь приходит домашний персонал. Это не значит, что он берет всю заботу на себя, но позволяет продолжать работать и иногда находить время на отдых.

Во все времена матерям малолетних детей требовалась помощь, и такие традиции существовали всегда. Все помнят няню Пушкина Арину Родионовну, но забывают о воспитании его собственных детей.

Две старшие сестры Гончаровы Екатерина и Александра жили в доме поэта и по мере сил заботились о четырех детях младшей сестры Натальи вплоть до момента, пока сами не вышли замуж.

Причем в случае с Пушкиным сестры сами платили «за квартиру» из семейной ренты.

Сейчас, если нет возможности получить помощь от близких, есть доступные услуги домашних помощников.

Не все могут позволить себе оплатить опытную няню на полный день, но легко можно договориться о сотрудничестве со студенткой или пенсионеркой, которая просто заберет ребенка из садика и посидит с ним до прихода родителей. Для многих родителей — это огромная поддержка, и мы рады помочь ее оказать.

Беседовала Анна Уткина

Источник: http://www.matrony.ru/kak-pravilno-vyibrat-nyanyu-dlya-rebenka/

Выбор няни. Как выбрать няню для ребенка?

Итак, после долгих размышлений, вы решили пригласить в дом няню. Казалось бы, что может быть проще? Выбираешь первую подходящую кандидатуру и дело в шляпе. Но, не все так просто, как может показаться на первый взгляд. К выбору няни нужно подходить очень серьезно. Даже если она нужна вам всего лишь на пару часов.

Где искать няню?

Процесс выбора подходящей кандидатуры, может привести вас в небольшое замешательство, однако это не должно вас пугать, с подобным чувством сталкиваются почти все родители. Способов найти няню – множество.

Можно начать с расспроса друзей, родственников, соседей или сослуживцев, возможно, кто-то из них уже пользовался услугами няни и сможет вам кого-нибудь порекомендовать.

Кроме того, няню можно найти через специализированное агентство нянь или через объявления в газетах, журналах и Интернете.

Проводим собеседование

Как только у вас появится список потенциальных нянь, вам нужно провести с ними собеседование. Ваша задача – как можно больше узнать об их опыте работы.

  1. Обязательно обратите внимание на то, как они ведут себя с вашими детьми.
  2. Если у вас грудной ребенок, узнайте, есть ли у будущей няни опыт по уходу за младенцами.
  3. Еще один важный момент: няня должна уметь оказать первую медицинскую помощь.

После небольшого собеседования, список кандидатов значительно сократится. Пригласите потенциальных нянь к себе домой, пусть они какое-то время позанимаются с детьми. Вы же займите позицию, с которой вы сможете все видеть и слышать, но останетесь незаметными для детей и няни. Так вы сможете понять, какая из нянь подходит вам больше всего.

Организация работы няни

Итак, самое сложное позади и вы выбрали няню, которая больше всего подходит вашим требованиям. Но и это еще не все. Прежде чем принять решение оставить няню дома, вам необходимо уладить несколько организационных моментов, а именно:

  • ознакомить няню с обстановкой в доме, подробно рассказать и показать где лежат необходимые ей предметы;
  • показать, где расположен аварийный выход, план эвакуации и самое главное, средства для оказания первой медицинской помощи;
  • необходимо точно убедиться в том, что няня знает где расположен огнетушитель, а также свечи, спички и фонарь, на случай если погаснет свет;
  • нужно ознакомить няню с правилами относительно просмотра телевизора, отхода ко сну, время прихода друзей, а также перекусов.

Обязательно оставьте номер телефона, по которому вас легко можно будет найти, а также номера друзей, соседей или родственников, к которым можно обратиться в экстренных случаях.

Кроме того, вы должны оставить номер скорой, милиции, пожарной, газовой службы. В этот же список внесите название улицы, номер дома и квартиры.

В стрессовой ситуации, няня может растеряться и забыть адрес.

  • Сообщите няне, разрешено ли ей отвечать на звонки и пользоваться телефоном.
  • Если у вашего ребенка какие-то индивидуальные особенности: например, он видит кошмары во сне или боится засыпать без света, обязательно сообщите об этом няне.
  • Если у вашего малыша аллергия, составьте список продуктов, которые нельзя давать ребенку, оставьте список на видном месте.
  • Дайте конкретные указания по поводу прихода друзей, пользования телефоном и выхода с ребенком из дому.
Читайте также:  Суфийская педагогика и педагогические взгляды навои

Кроме того, вам необходимо напомнить некоторые общие правила по уходу за детьми:

  1. запретите няне оставлять ребенка одного даже на минуту;
  2. напомните о том, что ребенка нужно держать подальше от воды, включая и ванну, в которой ребенок может упасть, даже если в ней очень мало воды;
  3. оставьте список лекарств, которые можно давать ребенку без вашего ведома;
  4. если у вас грудной ребенок, убедитесь в том, что няня умеет правильно кормить младенцев;
  5. еще раз напомните о еде, которой можно подавиться: это орехи, попкорн, конфеты и даже сырая морковь;
  6. напомните няне о таких источниках опасности, как целлофановые пакеты, воздушные шары, ступеньки, острые предметы и горячая плита.

После возвращения, обязательно поговорите с ребенком о времени, проведенном с няней. Пусть он расскажет вам обо всем, что происходило в ваше отсутствие. Чем они занимались, чем занималась няня, понравилась ли она вашему ребенку. По рассказам малыша вы сможете определить, стоит ли продолжать сотрудничество с этой няней или вам следует найти кого-то другого. И наконец, самое главное: помните, что с няней вы оставляете самое дорогое, что у вас есть – своего малыша, поэтому подходите к выбору очень серьезно. Если ваш ребенок будет в безопасности, с опытным добродушным человеком, тогда и вы сможете спокойно отдохнуть и сделать все запланированное.

Источник: http://detiyasli.ru/deti/ot-goda-do-treh/vybor-nyani-kak-vybrat-nyanyu-dlya-rebenka.html

Как выбрать няню. И памятка няням! » Татьяна Бедарева

Идеальная работа: море, интернет и няня)

Недавно выбирала няню к своей дочке, и, вспомнив еще свой опыт работы гувернанткой в студенческие годы, решила написать маленькую памятку и няням и родителям. Тем более, у меня и опыт работы с детьми большой (по своей собственной защищенной программе), и психолого-педагогических образований (все с красными дипломами) несколько, и даже есть написанные мной в соавторстве с замечательным психологом и изданные известным издательством книжки по популярной психологии!
 

Вот семь не сложных правил, которым должна соответствовать любая хорошая няня или гувернантка! Советы, которые помогут няне получить работу, а родителям — не ошибиться в выборе.
 

Классическая няня)

Правило первое: Встречают по одежке. Если одежда подобрана не правильно, то могут и сразу от дверей проводить. Создавая в голове образ идеальной няни, родители представляют себе аккуратную, опрятную и довольно скромную по одежде девушку, уж никак не сверкающую перед чужим мужем декольте или юбкой-поясом. Одежда должна позволять няне играть с ребенком, активно двигаться, сесть на пол. И даже если ребенок что-то испачкает, это не должно быть трагедией. В обычной жизни няня может самовыражаться как угодно, но, работая в семье, нужно соответствовать общим представлениям работодателя. Если семья состоит из родителей-хиппи, это один дресс-код, а если у людей традиционные представления о воспитании ребенка, няню, скажем с дредами или кольцами в носу и бровях даже на порог не пустят. Имейте ввиду, «одежда» в данном случае — это не только ваш внешний вид. Это и аватарка в соцсетях, и то, как вы разговариваете по телефону, и чистота ваших ногтей и остальное, из чего складывается общее впечатление о человеке. Кстати, об аватарках. Странички в социальных сетях есть практически у всех, и ничто не дает лучшего представления о человеке, чем выставленные им же фотографии. Выбирая няню, я сначала найду и просмотрю аккаунт претендентки, нежели буду читать тщательно продуманное и внимательно составленное резюме. Ведь какие бы ни были приложены рекомендации, сообщающие, что няня «чуткая, отзывчивая, добрая и внимательная», если я вижу фотографии бухой орущей тетки с сигаретой в зубах и бутылкой в руках, а на аватарке fuk, я скорее всего составлю свое мнение исходя из всего этого… Тем более, во времена моей юности, всякие рекомендации мне писали мамины подруги, указывая свои телефоны и готовые подтвердить, что я работала с их «детьми». Не думаю, что сейчас многое изменилось.

Будьте пунтуальными!

Правило второе: Пунктуальность. Когда человек опаздывает на работу, даже на собеседование, это характеризует его как личность, не умеющую планировать свое время, быть ответственной за свои слова, не уважающую окружающих. Хотелось бы вам такого человека к своему ребенку? Конечно, нет. Значит, если няня опаздывает хотя бы на 5 минут, она должна просчитать это заранее и заранее же позвонить и предупредить семью о своем, даже возможном опоздании. По тем же причинам няня не имеет права «забывать», что ее ждут. Недавно я, нанимая няню, трижды слушала от нее по телефону какие-то отговорки, мол, что-то случалось и она не могла приехать. То транспорт сломался, то кто-то отравился, то еще что-то… На четвертый раз, когда она позвонила во вторник, утверждая, что мы договаривались именно на этот день, а не на понедельник, когда я ее уже ждала работать, я сообщила ей, что уже не нуждаюсь в ее услугах. К слову сказать, другую няню я наняла уже после второй отговорки. Девушка приехала сразу и так у нас и осталась. Работодателя совершенно не интересуют чьи-то неожиданные проблемы и случайности. Это задача работника — выйти из дома с запасом времени, найти, кто его заменит по другим делам и так далее. Исключения, конечно, есть — внезапные болезни или происшествия, но не глупые отговорки и оправдания.

Живописные полотна)

Правило третье: Знания.
Конечно, хорошо, когда няня имеет педагогическое или хотя бы медицинское образование. Но если при этом человек не может ответить на элементарный вопрос — по какой программе вы будете заниматься, какие программы вы вообще знаете, какие занятия и какой продолжительности будете вести — толку от этой няни никакого. Даже если от нее требуется только присмотр — ведь и с самыми маленькими малышами необходимо играть в интересные игры по возрасту, развивать их… Знать, что должен уметь малыш, и исходя из этого строить свое с ним общение.

Если вы — няня — не имеете достаточных знаний, нет ничего проще, чем залезть в интернет и набрать «развивающие игры для ребенка такого-то возраста», «Чем можно занять малыша … месяцев (или лет)» и тому подобное. Узнать, сколько может заниматься ребенок в его возрасте тоже не помешает.

Ведь самые маленькие могут сконцентрировать свое внимание всего на пять минут, и глупо пытаться целый час мучить их «интересным» занятием.

Еще лучше продумать программу, чем вы будете заниматься с малышом на протяжении тех часов, которые проведете с ним, Даже если зайдет речь о программах, методиках, авторах и тому подобном, вы можете честно сказать, что фамилий, может быть, не назовете, но чем заняться с ребенком — знаете.

Если няня взахлеб рассказывает мне, как будет заниматься пальчиковыми играми, рисовать ручками, учить фигуры, знакомить с буквами, делать поделки, лепить, играть в подвижные игры, учить животных, части тела, пускать мыльные пузыри, учить кукол красиво кушать и в какие игры играть с моей малышкой — у меня вопроса о методиках даже не возникнет.

А если «ввернет» в разговор что-то вроде «… в таком возрасте ребенка обычно интересует то-то и то-то, и особое внимание нужно направлять на то-то и то-то, но я, конечно, буду строить свои занятия и игры, исходя из особенностей и потребностей именно вашего ребенка…», шансы няни получить работу возрастут многократно!
 

Иногда лучше помалкивать!

Правило четвертое: Ум и тактичность. Все мы, конечно же, всегда знаем, как лучше воспитывать чужих детей, видим, какие ошибки допускают другие родители и как «не надо делать». Вот только мало кому нравится, когда их тыкают носом, указывают на недостатки, а тем более, читают нотации и морали. Дело няни — воспитывать ребенка, учитывая приоритеты и модель воспитания родителей, а не пытаться навязать свое мнение. Даже если замечания няни окажутся не просто ее мнением, а действительно, правильным указанием на ошибки, родители не побегут исправлять и воспитывать, в первую очередь, себя. Они побегут искать другую няню. Чтобы что-то изменять в чужой модели воспитания, в чужой семье, максимум, можно тактично пытаться сделать это самому и своим примером через достижения ребенка показать, что у малыша могут быть более высокие результаты, скорректированное в нужную сторону поведение и т п. И уж тем более, не стоит лезть в чужой монастырь со своими советами, как надо жить.

Занятие по естествознанию)

Правило пятое: Правильно расставленные приоритеты.
Если няня пришла в дом к ребенку, но, игнорируя его, рассказывает родителям о своих дипломах и достижениях, это заставляет задуматься. Хорошая няня сразу становится на уровень ребенка — глаза к глазам, садится на корточки, знакомится, интересуется его делами, именем, уделяет внимание. Если у няни хороший контакт с малышом с первых минут, ребенок начинает показывать свои игрушки и через минуту они уже играют вместе, вполне возможно, обсуждать дипломы и почетные грамоты уже не придется. Дети, кстати, хорошо чувствуют людей, и если ребенок плачет при виде няни, стоит довериться его интуиции. А вот если няня начинает общение с ребенком с подкупа — игрушки или сладостей, это не очень хороший признак. Сразу выдает ее неуверенность в своих силах.

Хорошая няня обязательно расспросит родителей о режиме дня ребенка, любимых занятиях, общих требованиях, аллергиях, слабых местах по здоровью, увлечениях и многом другом. Задача родителей заранее продумать важные аспекты воспитания, закаливания, питания и так далее.

Ведь дети хитрецы и будут пытаться делать с няней все то, что не разрешали мама с папой! Важно обсудить и как успокаивать малыша.

Няне главное, чтобы ребенок не плакал, так что про первых признаках возможной бури, няня будет брать ребенка на руки, или давать ему печеньки, сладости и прочую еду.

Или же отдавать предмет расстройств, если, скажем, что-то было нельзя, то после слез становится «можно». Все это необходимо обсудить заранее, чтобы не вырастить маленького шантажиста, с которым потом уже родителям будет не сладко.
 

Чистота — обязательна!

Правило шестое: Чистоплотность. Помимо того, что няня должна быть в чистой и аккуратной одежде, с чистыми ногтями, первое, что она должна сделать, когда приходит в дом — спросить, где можно помыть руки. И, понятно дело, не забывать после каждой прогулки мыть руки не только себе, но и приучать к чистоплотности малыша.

Столько радости!

Ну и самое главное, седьмое правило: Няня должна искренне любить ребенка!
Если ваш малыш, увидев пришедшую няню, ползет или бежит к ней с распростертыми объятиями, смеется, радуется — значит, вы сделали правильный выбор!

Источник: http://teddy-love.com/kak-vyibrat-nyanyu-i-pamyatka-nyanyam.html

Как выбрать няню: самые важные советы

В настоящее время многие задаются вопросом о том, как выбрать няню порядочную, развитую, внимательную к детям. Для каждого возраста требуются разного типа няни. Так, например, няня годовалого малыша отличается от няни для десятилетнего ребенка. Но всех их должна объединять порядочность, внимательность, честность и доброта.

По мнению специалистов, няню выбирают по нижеследующим критериям.

  1. Желание ребенка оставаться наедине с няней.

Хорошей няней считается та, которая увидев вашего карапуза, радуется и улыбается. Посмотрите, какая реакция у ребенка при беседе о няне. Если он не хочет оставаться с ней и у него падает настроение, услышав о том, что скоро придет няня, значит это не тот человек, который нужен вашему малышу.

Ответственный человек все сделает четко. Он не опоздает или вообще не придет без какой – либо причины. Порядочный человек поймет, что вы на работу опаздываете, и вас не подведет. При непредвиденных обстоятельствах, он вас заранее известит.

  1. Хочет ли няня с вами поддерживать связь?

Надежная и ответственная няня ежедневно будет сообщать вам о занятии с вашим малышом. Она должна знать, что родители все желают знать о крохе. Если же возникают проблемы с малышом, она должна вас оповестить об этом, а не решать самостоятельно своими способами.

  1. Как заботится она о вашей малютке?

Няня, которая ответственно относится к своей работе, не оставит ребенка с мокрыми трусами или грязным лицом. Она будет присматривать и за его комнатой, и за игрушками.

Представьте себе, возвращаетесь уставшими с работы, а ваш ребенок встречает в веселом расположении духа и читает совершенно новые стишки или поет озорные и веселые песенки. Он говорит, что этому научила нянечка. Вот такую няню необходимо искать.

Советы по выбору няни

  • Не впускайте в дом незнакомого человека. Поговорите с нянями, которых порекомендовали ваши знакомые, авторитетные агентуры.
  • Хорошо наблюдайте за ними и не пропускайте ни одной детали, внушающей подозрения.
  • Есть родители, которые выбирают нянь с возрастом. Они объясняют это тем, что у них больше практики. Но есть нюансы, которые нужно учесть. Например, здоровье, возможность бегать за карапузами, носить их на руках, нести коляску. Порой, няни в возрасте не имеют терпения, воображения, гибкости.
  • Хорошая няня не только должна быть внимательна за ребенком во время еды, сна. Она должна быть и интересной личностью, которая способна развивать кроху. Если у няни доброе и отзывчивое сердце, но за собой не ухаживает, то какой пример она будет оказывать вашему малышу. Она также имеет большое влияние на формирование личности вашего карапуза.
  • Няня – не робот, он человек. Поэтому не предъявляйте к ней завышенных требований и не думайте, что помимо присмотра за крохой, она должна также убирать дом, мыть посуду или готовить обед. В этом случае вы будете не правы. Такую няню – домработницу вам придется долго искать, если для вас важнее домашние работы, чем довольный малыш.
  • Вам кажется, что вы уже нашли нянечку? Не торопите действия. Идеальным было бы, если няня несколько дней поработала, общалась бы с вашей малюткой, пока вы дома. Тогда вы решите действительно она тот кандидат, которого вы ожидали, и оправдывает ли ваши намерения.
Читайте также:  Если у ребенка заболел животик

Типы нянь по возрасту детей

  • До года. В этом возрасте деткам нужны няни с медицинским образованием, среднего возраста и опытом работы с малышами до года.
  • От 1 до 4-х лет. В этот период деткам понадобятся нянечки, имеющие педагогическое образование и знания о методиках развития детей.
  • От 5 лет и старше. Это то время, когда деткам-дошкольникам нужны няни, занимающиеся подготовкой малыша в школу. Такие няни должны иметь высшее педагогическое образование, с практикой работы в школе, владеющие каким – либо иностранным языком для преподавания ребенку.

Няни и их разновидности

  • Няня на весь день (7 — 11 часов), работающая в неделю пять дней. Она должна соблюдать режим малыша, кормить его, выводить на прогулку, играть в развивающие игры.
  • Няня вечерняя, работающая с 16.00 до 20.00, встречающая детку из сада или школы. Она также должна накормить малютку ужином до прихода родителей.
  • Няня, проживающая в семье (обычно иногородняя) и работающая в неделю пять-шесть дней. У нее один – два дня выходные. Она может спать в комнате вместе с ребенком или отдельно.
  • Посуточная няня, работающая целый день. Ее зовут по мере необходимости, чтобы присматривала за деткой и днем, и ночью. Нередко, в этом случае нанимают двух нянь, сменяющих друг друга.

Желаем успехов в поиске хорошей няни.

Источник: http://mamamozhetvse.ru/kak-vybrat-nyanyu-samye-vazhnye-sovety.html

Как выбрать няню для ребенка: интервью с учредителем агентства домашнего персонала

Лариса Недоговорова, учредитель агентства домашнего персонала «Берегиня», опыт работы в этой сфере — более 15 лет.

— Лариса, для детей какого возраста родители чаще всего подыскивают няню?

— Как правило, для детей от года до трех лет. Это тот возраст, когда ребенок подрос и маме можно выходить на работу. Обеспеченные семьи зачастую приглашают няню сразу после рождения малыша, чтобы мама могла отдыхать ночью.

Затем встает вопрос поддержки собственной физической формы, в этом случае няня приходит в дом несколько раз в неделю на 3–4 часа, чтобы мама могла пойти в спортивный зал, погулять на свежем воздухе, пройтись по магазинам или просто сделать маникюр.

И еще одна основная позиция заказчиков — приглашение гувернеров для детей от трех лет для развития ребенка.

— По каким критериям агентство набирает персонал?

— Залог нашей репутации в том, что мы качественно отбираем нянь и не стесняемся отправлять тех, кто не нравится даже внешне. Мы смотрим, насколько опрятны люди, их одежда, нет ли у них посторонних запахов — нечистоплотности, ветхого дома, сырости.

Курящую няню исключаем сразу, и с отсутствием передних зубов тоже: ребенок будет слышать неправильную речь и повторять неправильные слова. Исключаются няни с повреждениями лица — эстетическая сторона дела тоже имеет значение.

Это первый, самый поверхностный барьер.

Затем сотрудники изучают документы, в том числе трудовую книжку: смотрят, как часто претендентка меняла место работы, какие имеются рекомендации — ведь это главный капитал няни. И третий барьер — заполнение анкет и тестирование.

В течение 15 лет я по крупицам собирала тот необходимый перечень документов, который необходим няне.

Тесты обрабатывает психолог: он определяет структуру личности, степень агрессивности человека по отношению к окружающим, степень неконфликтности, уступчивости, конформности и еще ряд других важных показателей.

Два следующих момента — это справка об отсутствии судимости, административных, уголовных наказаний и медицинская справка о состоянии здоровья (наркологическое, психическое и физическое, флюорография и ряд анализов). И как только няня подготовит весь пакет документов, мы понимаем, что человек готов к работе. Зарплаты в нашей сфере выше, чем в бюджетной, поэтому к нам приходит достаточно много кандидатов.

— Какие няни сейчас в тренде?

— Няни, которые имеют прекрасные рекомендации (не менее трех), профессиональное педагогическое образование, с внутренним потенциалом. Одним словом, умницы. Такие няни могут назвать любую цену часа.

И если в среднем она составляет 110–120 рублей, суперняня может просить 200 рублей, и семья ее возьмет. Потому что родители понимают, что маленькому ребенку нужен не только уход, но и развитие, воспитание.

Поэтому в нянях сейчас, безусловно, ценится образованность.

Сейчас люди часто выбирают не няню, а гувернантку — специалиста с высшим педагогическим образованием. Она может заменить педагога начальных классов.

Обычно гувернантку приглашают для детей 5–7 лет для общего развития на полдня: забрать ребенка из детского сада после сна и провести с ним время до вечера с пользой.

В это время гувернантка занимается с малышом, гуляет с ним, прививает хорошие манеры.

— А мужчины к вам в агентство устраиваются?

— Это, между прочим, хорошее дело. Мужчины, которые хотят работать с детьми, очень редко, но все-таки появляются. И так же редко появляется такой запрос от семьи, но пока это единичные случаи. Хотя мальчикам няни-мужчины нужны особенно.

— Нарисуйте идеальный портрет, кто чаще всего идет работать няней?

— Наш любимый возраст 45–60 лет, такие «молодые бабушки» очень востребованы семьями. Как правило, они имеют среднее специальное педагогическое образование. В основном, это воспитатели детских садов и педагоги начальных классов.

Есть еще одна категория отличных нянь, таких женщин я называю «природная няня». Это бывшие чертежники, сотрудницы отдела кадров… При этом они не имеют педагогического образования, опыта, но такие няни обладают материнским потенциалом.

В нашей сфере нет места амбициозным, вздорным и себялюбивым персонам. Чтобы быть хорошей няней, нужно призвание, как и в любой профессии.

— Как происходит первая встреча будущей няни с семьей?

— Этого момента боятся все — и семья, и няня. Они встречаются в нашем агентстве, иногда приходит одна мама, иногда мама с папой. Бывает, мама приводит свою подругу или психолога. Сначала наш сотрудник представляет документы на нянь, мы всегда предлагаем 2–3 кандидатуры.

Это обязательное условие, у семьи должен быть выбор. Посмотрев их, мама может сказать: «Я буду знакомиться только с одной кандидатурой», но мы просим родителей поговорить со всеми претендентками.

Документы документами, а симпатия порой возникает независимо от того, что написано в бумагах. Затем няня беседует с мамой. И если мама стесняется, не может задать, как ей кажется, неудобные вопросы, подключается наш сотрудник, помогает.

Родители вправе задать любой вопрос, например, «Как вы готовите супчик?». Это тоже своего рода проверка, вдруг няня ответит что-нибудь несуразное.

— А дети участвуют в выборе?

— Чаще всего родители не слушают своих детей. Однажды семья с двумя девочками выбирала гувернантку. Моя сотрудница представила две кандидатуры, и мама спрашивает дочек: «Какая вам больше нравится?» «Никакая», — ответили девчонки.

Лично я приветствую, чтобы родители приводили даже маленьких детей. Важно увидеть, как няня берет на руки малыша, как обращается к нему, как смотрит и называет его. Бывает, что претендентка беседует с родителями, а на ребенка не обращает внимания — это плохо.

Интересы ребенка должны быть на первом месте.

—Какие моменты родители фиксируют в договоре?

— Наши родители хотят, чтобы няня любила ребенка. В США, например, нет такого понятия: любить детей.

Там няня выполняет определенные функции присмотра — вытереть нос, сменить штаны, накормить, погулять… И это ни плохо, ни хорошо. Просто такова данность.

Нашим родителям важно отношение няни к малышу, важно, чтобы няня была добрая, внимательная, мягкая. Вот это главное, на что мамы и папы обращают внимание.

За всю мою практику был единственный случай, когда семья захотела няню, которая не была бы эмоционально близка к ребенку.

Эмоциональная близость к малышу, это то, что вообще отличает славянскую няню. Более того, у нас в агентстве есть Школа домашнего персонала, где специалисты учат, как няням не привязываться к детям излишне.

Можно, например, ребенка держать на коленях, но не нужно с ним спать. Можно его поцеловать в макушку, но не надо целовать в щечку.

Наши няни всем сердцем привязываются к малышу, а ведь через какое-то время им все равно придется уйти из семьи.

— Как родители проверяют домашний персонал, и нужно ли об этом сообщать?

— Домашний персонал в семьях проверяли всегда и будут проверять. Это нормально. И наши няни об этом знают. Идеальный вариант — установить видеонаблюдение, я всегда советую это делать.

Более того, многие няни считают, что видеонаблюдение облегчает их работу и огораживает их от каких-либо претензий со стороны семьи.

Самый простой вариант — оставить диктофон на запись звука, чтобы услышать и понять, как няня общается с ребенком, особенно с маленьким, который еще не умеет говорить.

— Как быть родителям, если няня заболела?

— В рамках договора агентство предоставляет замену незамедлительно и бесплатно. Это наши обязанности. Но, по большому счету, няня «не должна» болеть. Здоровье няни — это ее инструмент, с помощью которого она зарабатывает деньги.

— На какой почве чаще всего возникают конфликты между семьей и няней? И как вы их решаете?

— Мы няню инструктируем и говорим: вы должны служить интересам семьи. Ваша задача — не нарушить сложившийся комфорт и правила. Ответственность за ребенка несут родители.

Они должны сказать вам, как нужно кормить малыша, одевать на прогулку, как с ним заниматься. Это аксиома. Няня отвечает за здоровье ребенка, его безопасность и развитие.

Правила работы с ребенком и режим она перенимает у родителей.

Если ребенок жалуется на няню, то верьте ребенку. Других вариантов быть не может.

Конфликтные ситуации появляются тогда, когда опыт няни входит в противоречие с тем, что она видит в семье. В таких случаях мы все-таки настаиваем на том, чтобы няня слушала родителей.

Бывает, что конфликты возникают по сугубо бытовым вещам, например, няня опаздывает или приходит с сильным запахом парфюма. Няня может много говорить по сотовому телефону — это бич нашего времени.

Понятно, что родителей такая ситуация не устраивает, в этом случае мы делаем ей замечание. Если няня слушается, инцидент исчерпан. Если не слушается, мы меняем персонал. У родителей есть право замены няни без каких-либо причин. Чужой человек в дома — это тонкая материя.

Для того и нужна первая встреча, чтобы понять и принять няню. Более серьезные и глубокие конфликты как раз лежат в основе представлений о работе с ребенком.

— Что бы вы посоветовали родителям, которые ищут няню самостоятельно, а не через агентство?

— Важно понимать, что агентство продает услугу по подбору нянь. Если семью не устраивает одна кандидатура, мы предлагаем другую до тех пор, пока родители не сделают свой выбор. Если вы приняли решение искать самостоятельно, правильнее подбирать няню по рекомендации, по знакомству.

Лучше всего от подруги, у которой няня уже работала — это продуктивный путь. Но молодые родители иногда бывают слишком беспечны. Порой даже не спрашивают паспорт у человека, с которым потом оставляют ребенка. Паспорт и флюорография — это минимум, что нужно потребовать, а все остальное на ваше усмотрение.

Часто слышу такое: «Мне неудобно спрашивать паспорт». А ребенка с незнакомой женщиной оставлять удобно? Материнская инфантильность просто опасна.

Если вы подбираете няню на форумах или по объявлению, я советую сделать три вещи — посмотреть у нее паспорт, попросить принести документ о прохождении флюорографии и побывать у няни дома. Няню, которая откажет вам в этом, не стоит пускать в свою жизнь.

Источник: http://kids365.ru/kak-vybrat-nyanyu/

Ссылка на основную публикацию